2月5日，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在全国组织部长会议上强调，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制。组织部门作为“干部之家”，既要为干部“指方向”“强本领”，也要“正家风”，激励引导广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。

树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，指引干部为“让14亿多中国人民过上更加美好的生活”奋楫笃行。“为政之要，莫先于用人。”组织部门要树好思想引领“风向标”，持续强化比武打擂平台，选树宣传一批党建引领助力经济发展和重大项目实施的先锋故事案例，以先锋人物故事鞭策干部对标一流主动作为。要用好考核考察“指挥棒”，做深做细干部考核考察，围绕重点经济指标等落实情况，全覆盖开展现场考核测评、调研谈话，贯通利用职能部门经济指标评价预警机制，掌握一批干部攻坚表现，全面考察干部德能勤绩。要提升结果运用“驱动力”，结合考核考察结果，全景式立体化精细干部“画像”，储备一批实绩突出的干部，大胆打破干部选任隐性台阶，大胆使用表现突出、条件成熟的干部，让想干愿干者有舞台干事创业。

强化“坐而论道，不如起而行之”的实干观念，练就干部“履行好党和人民赋予的新时代职责使命”的坚强本领。习近平总书记强调：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”组织部门要加强干部思想淬炼，坚持把思想建设作为党的基础性建设，把总书记调研指导过的地方作为新入职干部培训“第一站”，把贯彻落实总书记嘱托作为干部履职培训“第一课”。要加强干部政治历练，组织干部跨地区、跨部门、跨系统交流任职，把干部放到东西部协作对口帮扶等艰苦复杂环境、关键吃劲岗位上历练，把不同层级不同岗位历练贯穿起来。要加强干部实践锻炼，组织干部到招商引资、产业筹建等攻坚一线岗位经受摔打，到巡视巡察、信访维稳、应急处突等基层一线岗位接受磨炼，推动干部切实扛起推动战略性新兴产业聚集的发展重任，当好推动城市更新、蝶变升级的方面军、顶梁柱。要加强干部专业训练，坚持“干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么”，分类精准开展专业化培训，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，着力提升干部推动现代化建设能力。

坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重”的管理观念，匡正干部“有全身谋事之心而无侧身谋人之虞”的优良作风。党员干部攻坚克难、担当作为离不开组织的关心信任，既不能“求全责备”，也不能“纪律松绑”。组织部门要依法依规容错纠错，坚持“三个区分开来”，推动分层分类制定容错正面清单、不予容错负面清单，重点加强对在贯彻上级决策部署中攻坚克难、在推动高质量发展中大胆创新、在急难险重一线冲锋陷阵干部的容错，坚决不让担当作为的干部“流汗又流泪”。 要推动干部能上能下，拓宽“上”的空间，畅通“下”的渠道，稳妥推进受处理处分领导干部重新使用和提拔任用，统筹分析干部监督信息数据，综合运用调离岗位等手段调整不适宜担任现职的干部，以正向激励提动力，以反向鞭策给压力。要加强干部日常监督，引导领导干部如实报告个人有关事项，及时掌握介入领导干部存在的苗头性、倾向性问题，教育引导各级领导干部形成主动接受监督、积极担当作为的高度自觉。

【作者】吴瑾（工作单位系黄埔区委组织部、广州开发区党工委组织部）

【频道编辑】李晓霞 林琳

【文字校对】杨明珠

【值班主编】郭芳 林若川

【文章来源】南方杂志党建频道